Nos engagements
Qui nous visons à servir
Nous nous engageons à soutenir les femmes et toutes les personnes victimes d’oppression fondée sur le sexe ou le genre en Colombie-Britannique. Nos services visent à éliminer les obstacles et à améliorer l’accessibilité, en tenant compte des difficultés liées au statut d’immigration, à la vie en milieu rural, à la langue, à la maternité et au logement. Composée de jeunes femmes, notre équipe est attachée à une démarche d’apprentissage continu et nous apprécions vos suggestions pour améliorer nos services.
Reconnaissance du territoire
The Rosalind Project is privileged to operate on the traditional and unceded territory of the xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh Úxwumixw (Squamish), səl̓ilw̓ətaʔɬ (Tsleil-Waututh), QayQayt First Nation, Kwantlen, q̓íc̓əy̓ (Katzie), Semiahmoo, Tsawwassen First Nations, kʷikʷəƛ̓əm (Kwikwetlem), and Stó:lō Nation.
As a feminist project and as settlers, we are committed to deconstructing the ties between colonialism, structual violence, and oppression. We actively make space in our work to call attention to the unceasing colonial Genocide that is unceded land occupation, human rights neglect, and the ongoing and unsolved cases of missing and murdered Indigenous women and girls and 2Spirit people (MMIWG2S).
Déclaration d'accessibilité
Le projet Rosalind vise à rendre son site web accessible à tous et travaille constamment à améliorer son accessibilité. Si vous rencontrez des difficultés d'accès à un contenu ou si vous avez des suggestions, veuillez nous contacter à l'adresse admin@rosalindproject.org en indiquant « Suggestion d'accessibilité » dans l'objet de votre message.
Politique d'équité, de diversité et d'inclusion
Le Projet Rosalind défend des valeurs radicales antiracistes, anticlassistes et féministes ; plus précisément, nous croyons que ces valeurs sont non seulement complémentaires, mais aussi essentielles à la libération de toutes les femmes. Nous nous inspirons d’un large éventail de penseuses libres pour éclairer notre travail et reconnaissons l’histoire et les idées non seulement des personnes marginalisées par le système de santé, mais aussi de celles qui ont le courage de le faire évoluer.
Nous encourageons toutes les personnes, quelles que soient leurs origines et leur appartenance, à devenir membres et à participer, et nos statuts sont conçus pour offrir des rôles ouverts à tous. Puisque nous travaillons avec et pour les femmes, nous nous prévalons de l'article 41 du Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique pour réserver la direction et les postes d'administratrices exclusivement aux femmes ou aux personnes non binaires.
